Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une structure engagée, et participer au déploiement de plan d’accompagnement favorisant le bien-vieillir ! Relevez le défi de contribuer au développement de notre structure. Vous portez les valeurs : « ENGAGEMENT, HUMANISME, ETHIQUE », rejoignez nous au sein de PRAGINNOV !
Entreprise :
Créé en 2021, à l’initiative de la Carsat des Hauts-de-France et avec la Communauté Urbaine d’ARRAS, le GIE PRAGINNOV se compose aujourd’hui dédits fondateurs.
Notre mission principale est d’organiser par délégation de ses membres, une politique de prévention, d’innovation et d’évaluation pour favoriser le vieillissement en santé « chez soi », à destination des personnes autonomes âgées de 55 ans et plus, en priorité sur la région Hauts-de-France. Le GIE PRAGINNOV a donc pour objet le développement d’une ingénierie partagée et efficiente autour des questions relatives à la prévention et l’accompagnement de l’avancée en âge. Il a également pour objectif de favoriser la coopération, la coordination et l’activité des acteurs œuvrant pour le bien vieillir.
POSTE :
Dans le cadre de l’exérimentation du projet Apré’HOP, le GIE PRAGINNOV souhaite recruter :
1 ALTERNANT.E OU STAGIAIRE CHARGE DE PROJET APRE’HOP, F/H
A compter de Septembre 2023
VOS MISSIONS :
Dans le cadre du Apré’HOP, service de prévention et d’accompagnement en sortie d’hospitalisation de la personne âgée de 55 ans et plus, le GIE PRAGINNOV recherche un(e) alternant(e) ou stagiaire chargé(e) de projet “coordination de parcours Apré’HOP”, service dédié à la mise en place des plans d’accompagnement individuels et à leur suivi. En tant qu’alternant(e) ou stagiaire, vous serez rattaché à la direction et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe projet et le Care Manager dans le cadre du projet Apré’HOP.
Pour cela vous serez amené(e) à contribuer au :
- Soutien au Care Manager : Assister le Care Manager dans ses tâches quotidiennes, notamment en participant aux évaluations des besoins des personnes âgées, à l’exécution des plans d’accompagnement individuels et au suivi des plans en cours.
- Optimisation du parcours : Intervenir dans les situations complexes où des ajustements sont nécessaires, en travaillant avec le Care Manager et les autres parties prenantes pour trouver des solutions adaptées, améliorer le parcours des personnes âgées et garantir leur satisfaction.
- Identification des points d’amélioration : Analyser les processus existants et identifier les opportunités d’amélioration du dispositif Apré’HOP, en prenant en compte les retours des personnes âgées, de leurs proches des professionnels de la santé et des partenaires impliqués. Assurer de la veille sur les thématiques en lien avec cette démarche.
- Étude d’impact : Mener une étude d’impact du dispositif Apré’HOP en évaluant son efficacité, ses résultats et son adéquation aux besoins des personnes âgées, en utilisant des méthodes appropriées telles que les enquêtes, les entretiens et l’analyse de données.
Pour mener à bien vos missions, il est attendu d’avoir :
LES COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance des parcours, structures et institutions liés à l’avancée en âge ;
- Coordination des soins : Expérience dans la coordination des services de santé et la collaboration avec l’ensemble des intervenants pour garantir une prestation de soins fluide et efficace.
- Administratif, Informatique et gestion de dossiers ;
- Compétences en recherche et en analyse de données : Savoir mener des recherches, recueillir des données pertinentes et les analyser de manière critique pour évaluer l’efficacité du dispositif Apré’HOP et identifier les points d’amélioration.
- Compétences en gestion de projet : Avoir une compréhension des principes de base de la gestion de projet, notamment la planification, l’organisation et la coordination des activités.
LES QUALITES SUIVANTES :
- Adaptatif.ve et flexible pour répondre à l’activité ;
- Aisance dans la communication écrite et orale ;
- Réactif et capable d’adaptation à des situations inhabituelles ;
- Rigoureux, méthodique et organisé ;
- Curieux.se et proactif.ve dans la recherche d’informations ;
- Empathie, patience et respect envers les personnes âgées et leur autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec le Care Manager, les autres membres de l’équipe et les parties prenantes externes ;
- Esprit critique et capacité à analyser de manière critique les informations ;
- Gestion du temps efficace et capacité à respecter les délais ;
- Sens de la confidentialité et respect de la vie privée des personnes âgées.
VOTRE PROFIL :
- Master management de la santé, management de projet, management de l’innovation, coordination des parcours de santé …
- Permis B – Déplacements sur l’ensemble de la région Hauts de France et quelques déplacements hors-région (véhicule de service automatique pour lequel un accompagnement à la conduite peut être dispensé si besoin).
CONTACT :
Vous pensez avoir les compétences requises pour ce poste et souhaitez nous rejoindre : n’hésitez plus !
Pour postuler, envoyez votre candidature en un seul fichier PDF par mail : contact@praginnov.com
Sous la réf : GIEPRA0012
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : Lundi 7 Août 2023 inclus
