Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une structure engagée, et participer au déploiement de plan d’accompagnement favorisant le bien-vieillir ! Relevez le défi de contribuer au développement de notre structure. Vous portez les valeurs : « ENGAGEMENT, HUMANISME, ETHIQUE », rejoignez nous au sein de PRAGINNOV !
Entreprise :
Créé en 2021, à l’initiative de la Carsat des Hauts-de-France et avec la Communauté Urbaine d’ARRAS, le GIE PRAGINNOV se compose aujourd’hui dédits fondateurs.
Notre mission principale est d’organiser par délégation de ses membres, une politique de prévention, d’innovation et d’évaluation pour favoriser le vieillissement en santé « chez soi », à destination des personnes autonomes âgées de 55 ans et plus, en priorité sur la région Hauts-de-France. Le GIE PRAGINNOV a donc pour objet le développement d’une ingénierie partagée et efficiente autour des questions relatives à la prévention et l’accompagnement de l’avancée en âge. Il a également pour objectif de favoriser la coopération, la coordination et l’activité des acteurs œuvrant pour le bien vieillir.
POSTE :
Dans le cadre de l’expérimentation du projet Apré’HOP, le GIE PRAGINNOV souhaite recruter :
1 CONSEILLER APRE’HOP, F/H
A compter de octobre 2023
VOS MISSIONS :
Dans le cadre de l’expérimentation du projet Apré’HOP, service de prévention et d’accompagnement en sortie d’hospitalisation de la personne âgée de 55 ans et plus, le GIE PRAGINNOV recherche un conseiller Apré’HOP dédié à la mise en place des plans d’accompagnement individuels et à leur suivi. En tant que conseiller, vous serez responsable d’assurer une transition en douceur et un soutien continu pour les personnes âgées sortant de l’hôpital, en coordonnant l’accompagnement et les soins et en facilitant l’accès aux ressources nécessaires.
Accompagner / Coordonner / Informer / Analyser / Prévenir :
- Être l’interlocuteur/trice direct/e de la personne âgée.
- Déployer le plan d’accompagnement et de prévention des bénéficiaires à partir des données médicales et sociales mis à disposition en amont de la sortie de l’établissement hospitalier.
- Mettre en œuvre les plans établis en collaboration avec les différents intervenants et intervenantes en s’appuyant sur l’outil numérique mis à disposition.
- Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des plans d’accompagnement et de prévention.
- Sensibilisation, prévention et éducation : Sensibiliser les personnes âgées et leurs proches aux services et aux ressources disponibles, fournir des informations et des conseils sur la prévention appropriés.
Soutien aux équipes professionnels :
- Apporter le support technique à l’usage de l’outil numérique aux partenaires.
- Recueillir les retours des équipes sur le terrain utilisant l’outil numérique.
- Renforcer la cartographie des acteurs du territoire.
Suivi d’activités et évaluation :
- Assurer un retour d’information sur les cas suivis.
- Produire des rapports d’activités mensuels et tenir des tableaux de bord.
- Réaliser l’évaluation du service à la fin de chaque accompagnement.
- Contribuer à l’étude d’impact
- Participer aux COTECH.
Pour mener à bien vos missions, il est attendu d’avoir :
LES COMPETENCES REQUISES :
- Évaluation des besoins : Capacité à évaluer les besoins médicaux et paramédicaux, sociaux et psychologiques des patients, et à déployer des plans de soins individualisés en conséquence.
- Coordination : Expérience dans la coordination des services de santé et la collaboration avec l’ensemble des intervenants pour garantir une prestation d’accompagnement et de soins fluide et efficace.
- Connaissance des parcours, structures, services et institutions liés à l’avancée en âge ;
- Gestion des dossiers médicaux : Capacité à gérer les dossiers médicaux électroniques, à saisir les données et à maintenir la confidentialité des informations médicales.
- Développement et maîtrise d’un réseau partenarial ;
LES QUALITES SUIVANTES :
- Adaptatif·ive et flexible pour répondre à l’activité ;
- Aisance dans la communication écrite et orale ;
- Réactif·ive et capable d’adaptation à des situations inhabituelles ou complexes ;
- Rigoureux·euse, méthodique et organisé·e ;
- Curieux·se ;
- Proactif·ive dans la recherche d’information ;
- Empathie, patience et respect envers les personnes âgées et leur autonomie ;
- Capacité à établir des relations de confiance et à fournir un soutien émotionnel aux personnes âgées et à leurs familles ;
- Sens de l’initiative et capacité à identifier et saisir les opportunités d’amélioration ;
- Esprit critique et capacité à analyser les informations ;
- Gestion du temps efficace et capacité à respecter les délais ;
- Sens de la confidentialité et respect de la vie privée des personnes âgées ;
- Travail en autonomie et en équipe.
VOTRE PROFIL :
- BAC + 3 à BAC+5 – Diplôme dans un domaine lié aux soins de santé ou aux services sociaux (ex : soins infirmiers, travail social, gériatrie, etc.).
- Expérience préalable dans la coordination des soins aux personnes âgées, de préférence dans un contexte de sortie d’hospitalisation.
- Connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées, de leurs défis liés à la santé et de leur prise en charge post-hospitalière et à domicile.
- Connaissance du système de santé local, des ressources communautaires et des programmes de soutien pour les personnes âgées.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler avec des personnes âgées, leurs familles et une variété de professionnels de la santé.
- Permis B – des déplacements sur l’ensemble de la région Hauts de France (véhicule de service automatique pour lequel un accompagnement à la conduite peut être dispensé si besoin).
- CDD 14 mois.
- Convention Syntec. 27000€ – 29000€ / 12 mois selon profil
- Titre restaurant 50%
- Mutuelle obligatoire 50%
- Poste basé à Arras
CONTACT :
Vous pensez avoir les compétences requises pour ce poste et souhaitez nous rejoindre : n’hésitez plus !
Pour postuler, envoyez votre candidature en un seul fichier PDF par mail : contact@praginnov.com
Sous la réf : GIEPRA0014
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : Lundi 2 octobre 2023 inclus
